不管是老手媽媽還是新手媽媽都看這邊！我們都知道所有的產品裡，小朋友的商品應該是最難選的
小朋友長得又快，過了一個時期又瞬間抽高，怎麼選是一門很大的學問了，也可以避免買錯捶心肝~~
因為網路很發達，臉書又這麼普及媽咪買東西更是方便，尤其媽咪一定會到很多親子網站或是親子社團去了解產品的優缺點
不過看了這麼多網站真真假假的資料，【Azio Kids 美國派】女童 洋裝 滿版葉片領子配色拉鍊洋裝(白)是我在看到最多人推薦的好物
對於我這個精打細算的好媳婦好媽媽來說，真是太棒囉！
通常有在關注相關婦幼產品的媽媽，不用考慮了，這款是我花有夠多時間才彙整出來的好物，不怕比較的啦
很多媽咪也都大推這款產品，真的很值得入手！
到貨速度也很快，光這一點就大推了！
所以我個人對【Azio Kids 美國派】女童 洋裝 滿版葉片領子配色拉鍊洋裝(白)的評比如下
質感：★★★★
使用爽感：★★★★☆
性能價格：★★★★☆
趁現在宅經濟發酵，大家又很保護小朋友不隨意出門，網購就變成媽咪們在家的興趣了~
而且廠商優惠只在這個時候~~
不然被掃光了也只能怪自己速度不夠快～下次記得手刀加速啊!
詳細介紹如下~參考一下吧
完整產品說明
【Azio Kids 美國派】女童 洋裝 滿版葉片領子配色拉鍊洋裝(白)
滿版葉片領子配色，拉鍊洋裝
【MODEL】
120公分、22公斤、示範尺寸11號
P.S貼心小提醒：親愛的爸比媽咪們，小麻豆僅提供穿著示範，請依照小寶貝實際體型並參考商品平量尺寸標示，再行挑選適合的尺寸!!
品牌名稱
款式
- 膝上
尺寸
- Free
- 81cm~90cm
- 91cm~100cm
- 101cm~110cm
- 111cm~120cm
- 121cm~130cm
- 131cm~140cm
顏色
- 白色
版型
- 無袖
材質
- 棉布
商品規格
- 【品牌】
Azio Kids 美國派
【材質】
COTTON(棉)，POLYESTER(聚酯纖維)
【丈量方式】
平放量單面尺寸（單位：公分）
【退換貨】
七天鑑賞期內退換貨請保持商品完整性，商品必須為『全新未經使用』，商品包裝需完整回收，包含購買商品、外盒、附件、內外包裝、隨機文件、贈品、商品外膜等請一併退回，若有缺件、商品毀損不完整情況發生，恕無法退換貨
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距離《歡樂頌》的播出時間已經是很久遠了，但歡樂頌五美帶給大家的記憶卻是鮮明的、深刻的，甚至是讓人很有感悟的。不管是傻得可愛的邱瑩瑩，還是古靈精怪的曲筱綃，她們都真真實實的代表著社會中的一部分人！ ... NPL又稱神經語言程序學，世界500強企業中的60%都會採用這種方式來培訓員工。而現在，請拋開歡樂頌五美不同的家庭背景、社會地位，單純用500強企業的眼光來評定她們究竟是什麼樣的人才。 邱瑩瑩-第五流人才 在《歡樂頌》剛播出沒幾集的時候，邱瑩瑩就開始了自己的「辦公室戀情」，她和白渣男上班時眉目傳情，下班後吃飯逛街，是年輕人典型的戀愛相處模式。可後來，白渣男漸漸品行暴露，四處留情自私貪婪，幫小曲搬家、誣陷樊勝美砸電腦，在一起時耍盡心機，分開還不忘占盡便宜。於是，便有了後來邱瑩瑩失戀又失業的悲慘生活！ ... 呆在出租房的這段日子裡，她埋怨曲筱綃對白渣男的引誘，埋怨關關知道卻不告訴她的「背叛」，還埋怨安迪給她指正勵志書籍的「嘲諷」，總之，怨朋友不忠、怨領導不公、怨生活無情，最後硬生生把自己逼到「萬人嫌」的境地。 ... 其實不管是生活、情感還是在工作中，像邱瑩瑩這類人是真實存在的，也就是我們今天要說的第五流人才，她（他）們對事情的理解源於身邊的環境。開心的時候會覺得誰都很可愛，所有的一切都可以被原諒；不順利的時候又會反過來抱怨環境，看誰都覺得像是苦大仇深，處在這個層次的人往往很少會受到500強企業的青睞。 2.0邱瑩瑩-第四流人才 在經歷一番折騰之後，邱瑩瑩成功的完成了人格「進化」。她開始去人才市場找工作，利用休息時間主動跑業務，只要有人告訴她成功的秘訣，她一定會立刻馬上並且充滿熱情的去做這件事情。 ... 像這種類型的人我們統稱為第四流人才，她（他）們大多數是樂觀積極的行動派，遇到事情不會責怪於身邊的朋友、環境，而會把大部分原因歸結到自己身上，大道至簡、實幹為道會是他們的行事風格。這種類型的人行動力強、願意努力，只是在對於未來趨勢的判斷和見解上還略有不足，如果在500強企業「看來」，他們或許會是優秀的勤勞小職員！ 關雎爾-第三流人才 在22樓所有的姐妹里，關關是最溫和靦腆的。她有一份令人羨慕的工作、有一個溫馨安全的家庭，還有一個自己的小世界。工作中，她認真努力，遇到事情雖然也會慌亂，但方法總比問題多才更是常態；學習上，她講得出一口流利的英語，也會因為自身的不足報班MBA，在「能力」這個層次上不斷完善自己的就是我們要說的第三流人才。 ... 這類人遇到難事時首先會歸結到「能力不足」的問題上，並且立馬會通過學習來彌補這方面的不足。她（他）們有強大的學習能力和應用能力，能把學習到的知識轉化為可操作的辦法，行動快效率高。如果能夠達到這個層次的話，在500強企業里想有自己位置也是很容易實現的了！ ... 曲筱綃-第二流人才 在22樓所有的姐妹里，曲筱綃怕是活的最爽、最瀟灑的一個，她除了是多金的「富二代」以外，還另外開有自己的公司。人美錢多、愛玩會玩，就連安迪心裡都有點佩服她。 ... 曲筱綃當初回國是為了爭家產，平常也是有事沒事就打擊她哥，而自己開公司也是為了表現自己。在運營公司的時候，她在管理上有自己一套獨特的辦法，不苛刻不強求但效率很高，像曲筱綃這樣的人有自己系統的BVR，也就是明確的信念、價值觀和規條，除了做事能力強之外，她（他）們還會對做什麼事情做出選擇，用我們自己的話說就是這一類人思維活躍、伶得清，實在是不可多得的人才。 樊勝美-被拖累的人才 樊勝美，一個資深的HR，有顏有品位、有料有見識，卻硬是被家庭拖累成全劇最慘的人。假若拋開這些拖累，樊勝美在工作中其實會是很被看好的員工。 ... 除了是地道的第三流人才以外，樊勝美也有自己的BVR。工作中，她遇到問題首先不會慌張，多年打拚的經歷讓她學會很多，還記得邱瑩瑩因為白主管大鬧公司的時候，是樊勝美給她全面的剖析了上司的想法和辦公室的潛規則，這足以體現她不光有員工本身的思維，對於領導的想法也略懂一二，這會讓後續的工作交流變得輕鬆許多。 另外，樊勝美是一個特別諳熟人情世故的人，尤其是在談生意的時候，什麼話該說什麼話不該說，她向來都是心中有數。這種圓滑在生活中好不好不知道，但在工作中一定會是比較有益的，也是關關這種女孩學不會的。 ... 比起曲筱綃，樊勝美雖然沒有她有錢，但見識卻完全不亞於她，另外樊姐有自己扎紮實實的高學歷文憑，管理能力可能不足，但學習能力卻是毋庸置疑的。而比起安迪，樊勝美可能每樣都所有欠缺，但工資要求也遠遠沒有安迪高呀。綜合來看，樊勝美如果潛下心來好好工作，想必她還是蠻占優勢的！ 你是第幾類人才呢？歡迎大家在評論區下方留言~
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文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/entertainment/oqzj4v5.html
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